2024年相信很多人想知道新一年全年的放假安排，那么關(guān)于今年的五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間，不知你們了解多少呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備了五一勞動(dòng)節(jié)什么時(shí)候放假，歡迎參閱。
五一勞動(dòng)節(jié)什么時(shí)候放假
五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月28日(星期日)、5月6日(星期六)上班。其中5月1日為法定假日。
1.正常上班日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
1.用人單位在法定節(jié)假日要求員工加班，不給加班費(fèi)但給相同時(shí)長(zhǎng)調(diào)休不合法;
2.法定節(jié)假日期間，用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。
五一高速免費(fèi)。按照國(guó)務(wù)院制定的放假安排時(shí)間表，五一高速公路免費(fèi)時(shí)間如下：
勞動(dòng)節(jié)期間：5月1日0時(shí)-五一假期最后一天24時(shí);